Les entreprises de plus de 50 salariés ont jusqu'au 31 décembre pour se saisir de la question de la pénibilité. Celles dont au moins 50 % des effectifs sont exposés à des facteurs de risques doivent, avant cette date, avoir signé un accord sur la prévention ou engagé des actions dans le domaine. Sans quoi, elles devront s’acquitter d’une pénalité financière. Françoise KLEINBAUER, Directeur général de France Retraite, qui conseille les entreprises sur ces sujets répond aux questions de Challenges...