Risques Psychosociaux

Bien-être au travail : sans verdure, les salariés font grise mine

L'absence d'éléments naturels comme le bois ou les plantes vertes dans les espaces de travail stressent davantage les salariés. (Le Parisien/ Philippe de Poulpiquet) Avis à tous les DRH et chefs d'entreprise ! Si vos salariés sont «ramollos» au boulot, s'ils font la tête en arrivant à leur bureau et si vous attendez depuis huit jours un rapport d'une extrême urgence, il existe une solution... Selon le professeur britannique Cooper, spécialiste des organisations de travail pour le compt...

Le stress plus dur pour le cœur des femmes

Après un infarctus, elles vont pourtant moins souvent que les hommes en rééducation, où l'on apprend à gérer les situations stressantes.   Depuis une dizaine d'années, plusieurs études ont clairement démontré l'action négative du stress sur les maladies cardiovasculaires. Il serait même l'un des principaux facteurs de risque pour les candidats à la crise cardiaque, juste derrière le tabac et le cholestérol. Mais nous ne réagissons pas tous de la même manière face aux agr...

LE SPORT EST IL BON CONTRE LE STRESS ?

Le sport peut vous aider à lutter contre le stress. Il recèle de nombreux bienfaits. Mais attention ! Mal pratiqué, il peut accroître votre stress et vous faire sombrer dans la dépression ! Par le docteur Stéphane CASCUA, médecin du sport.   Vous quittez le bureau. Vous n’avez pas vu  la journée passer ! Depuis ce matin vous êtes sous pression : les dossiers délicats se sont accumulés… et les tensions avec les collègues se sont accentuées. Heureusement, maintenant, vous avez rendez...

Stress au travail et infarctus : un lien confirmé

Les dernières études sur lien entre la survenue d'accidents cardiovasculaires ischémiques et le stress au travail ont été confrontées à de nombreux biais (méthodologie employée, définition du "stress" au travail et nombre de cas étudiés) modifiant la valeur du risque obtenu. Pour en savoir plus, des chercheurs français de l'Inserm et de l'université Versailles Saint Quentin participent à un grand consortium européen appelé IPD-WORK Consortium, regroupant treize cohortes en population en Europe. ...

Une loi sur le burn-out?

Après avoir fait adopter au Sénat une proposition de résolution pour que les "risques psychosociaux" soient reconnus en tant que maladies professionelles, la sénatrice Patricia Bordas compte bien faire voter une proposition de loi allant dans ce sens avant la fin de l'année. "Je n'ai pas l'intention d'en rester là." En juillet dernier, la sénatrice Patricia Bordas faisait adopter au Sénat une proposition de résolution, signée par une quarantaine de collègues socialistes, afin de lutter contre...

Burn out : les médecins du travail ont l’impression d’être un « service après-vente »

Après l’enquête d’un cabinet spécialisé en prévention du stress et des risques psychosociaux (RPS), on se questionne sur les « cases » dans lesquelles ranger le burn out : maladie professionnelle ? Etat dépressif majeur déguisé ? Pathologie de surcharge ? Si il est évident pour les professionnels du secteur que ce syndrome doit être reconnu comme une maladie professionnelle, classer ce dernier dans une catégorie plutôt que dans une autre semble plus complexe. En effet, on parle aujourd’hui...

Le Burn-Out : Pourquoi les soignants sont en première ligne?

LES PROFESSIONS MÉDICALES ET PARA-MÉDICALES SONT PARMI LES PLUS TOUCHÉES PAR LE BURN-OUT. EXPLICATIONS. Près d'un soignant sur deux est potentiellement à risque de burn-out. afp.com/Jean-Sebastien Evrard Toutes les études concordent : quel que soit le métier exercé (généraliste, interne, hospitalier, infirmière, sage-femme...), le taux de burn-out approche, voire dépasse les 40% parmi les professionnels de santé. Plusieurs facteurs spécifiques expliquent ce niveau inquiétant -...

Prévention des risques psychosociaux : accord en vue dans la fonction publique

Six des huit syndicats de la fonction publique ont fait part de leur intention de signer un accord cadre sur la prévention des risques psychosociaux ( RPS ) , assurant de fait la validation du texte qui concerne les quelque 5 millions d'agents, a-t-on appris vendredi.   Les syndicats signataires sont la CGT, la CFDT, l'Unsa, la FSU, la CFE-CGC et la CFTC. Seul FO ne s'est pas encore prononcé, tandis que Solidaires a fait savoir qu'il ne signerait pas, dénonçant un manque de moyens all...

Le management du stress (RPS) passe un cap

LE CERCLE. Dans ce contexte d’accélération des rythmes de travail, et d’une sensibilité sociale et individuelle forte sur les questions de stress, d’équilibre personnel et de santé, comment trouver la bonne mesure ? Parler de santé, de performance et de prospérité. Dans un environnement économique morose, où la main-d’œuvre occidentale restera chère, les entreprises sont contraintes de produire toujours plus de valeur ajoutée et d’innovation. Parallèlement à cette tendance générale, les dir...

La signature d’un accord sur la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique

La ministre de la réforme de l’Etat, de la décentralisation et de la fonction publique a présenté une communication relative à la signature d’un accord sur la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique. Le 22 octobre dernier, un accord sur la prévention des risques psycho-sociaux dans la fonction publique a été signé avec 8 organisations syndicales et l’ensemble des employeurs territoriaux et hospitaliers. Cet accord est l’aboutissement d’un cycle de négociation condui...